ახალი ამბები
თიბისიმ საერთაშორისო ორგანიზაცია Mckinsey-სთან ერთად ეჯაილ ტრანსფორმაცია დაიწყო [R]
თიბისიმ თანამედროვე და მოქნილი სისტემის, ეჯაილის დანერგვა დაიწყო. ეჯაილი მუშაობის ახლებური მეთოდია, რომელიც გულისხმობს პროცესების გამარტივებას, ბიუროკრატიის შემცირებასა და ეფექტურობის გაზრდას.

ეჯაილი მსოფლიოს წამყვან ორგანიზაციებში ადაპტირებული მუშაობის თანამედროვე სისტემაა, რომელიც ხელს უწყობს, ერთი მხრივ, თანამშრომლების პროფესიულ ზრდას, ხოლო, მეორე მხრივ, საუკეთესო შედეგების მიღწევას. ეჯაილის მუშაობის პრინციპი გულისხმობს ერთი პროექტის ირგვლივ სხვადასხვა კომპეტენციის თანამშრომლების გაერთიანებას, ამოცანაზე ფოკუსირებას და
მეტ დამოუკიდებლობას.

თიბისის გენერელური დირექტორი ვახტანგ ბუცხრიკიძე: "თიბისი საკმაოდ სწრაფად იზრდება, უკვე შევედით უზბეკეთის ბაზარზე და ამ გაფართოების ფონზე უფრო ეფექტური და მოქნილი მუშაობის სისტემა გვჭირდებოდა. ამიტომ დავნერგეთ ეჯაილი. თუ იერარქიულ სისტემაში ბევრი ბიუროკრატიაა, ვფიქრობ ამ ახალ სტრუქტურაზე გადასვლა მეტ თავისუფლებას მისცემს ჩვენს თანამშრომლებს და მათთვის სამუშაო პროცესი ბევრად საინტერესო გახდება."

ეჯაილ სტრუქტურით მუშაობა განსხვავდება სტანდარტული იერარქიული სისტემისგან. დირექტორების, განყოფილებებისა და დეპარტამენტების ნაცვლად, შეიქმნა ლიგები, გუნდები, ლეგიონები და ცოდნის ცენტრები.

ლიგები განსაზღვრავენ ბიზნეს მიმართულებას და ისინი ეჯაილ ორგანიზაციის ყველაზე დიდი სტრუქტურული ერთეულები არიან. როგორც წესი, ლიგა შედგება 50-150 ადამიანისგან. ლიგები იყოფიან გუნდებად.

გუნდი დამოუკიდებელი, თვითორგანიზებული ერთეულია, რომელიც იქმნება ერთი მიზნის მისაღწევად. ის შედგება მაქსიმუმ 9 წევრისგან. მნიშვნელოვანია, რომ გუნდში გაერთიანებული იყოს მიზნის მისაღწევად ყველა საჭირო კომპეტენციის მქონე პირი. სწორედ გუნდები ერთიანი ძალისხმევით ქმნიან იმ ბიზნეს ღირებულებას, რომელიც პირდაპირ უკავშირდება ორგანიზაციის სტრატეგიული მიზნების მიღწევას.

ლეგიონი წარმოადგენს ერთი კომპეტენციის სპეციალისტების ჯგუფს, რომელიც შედგება 5-10 წევრისგან. ლეგიონი პასუხისმგებელია კონკრეტული კომპეტენციის შექმნასა და სტანდარტიზაციაზე. ლეგიონის წევრობა იმავდროულად გულისხმობს რომელიმე გუნდის წევრობას.

ლიგებისგან დამოუკიდებლად არსებობენ ცოდნის ცენტრები. მათი მთავარი ამოცანაა ეჯაილ ორგანიზაციის მხარდაჭერა კონკრეტული ექსპერტული ცოდნითა და გამოცდილებით, რომელიც არ ნაწილდება კონკრეტულ ლიგებსა და გუნდებში.
ეჯაილ სტრუქტურით მუშაობა თიბისის 500-მდე თანამშრომელმა უკვე დაიწყო. ეტაპობრივად ტრანსფორმაცია მთელს კომპანიაში განხორციელდება.

Print E-mail
FaceBook Twitter
ვიდეორეპორტაჟი
,,როგორც მე მიყვარს აქ მოსვლა და პატივს ვცემ, ისე უყვართ ჩემ შვილებს. უნდათ, წავიდეთ სოფელში საცხოვრებლად"
ავთანდილ ჩიტაშვილმა, კოლეჯის მენეჯერ ლუიზა მღებრიშვილთან ერთად, ორგინალური ნამუშევარის გაკეთება მოიფიქრა.
,,19 წლის ვიყავი, როდესაც მუშაობა დავიწყე. მამაჩემი აქ მუშაობდა. სალოკომოტივო დეპოში მემანქანის თანაშემწე იყო. მამაჩემიც პენსიაზე აქ გავიდა.
ბევრ ადამიანშია ეს პიროვნება, რომელიც არ არის ბოროტი, თუმცა უყარყოფითი როლი უკავია.
გასული თვის პოპულარული სიახლეები
სტალინის სურათი ქორწილში (VIDEO)
პარალელურად, საბჭოთა კავშირის (რუსეთის) ჰიმნი დაუკრეს, სადღეგრძელო თქვეს და ,,პატარა გორი დიდიას" მუსიკაზე იცეკვეს.
გორში ღვაწლმოსილი პედაგოგი ასპარეზს ახალგაზრდა კადრს უთმობს
,,მაგრამ ჯობია, რომ ახალგაზრდები მოვიდნენ. მოსწავლეების თვალსაც უხარია, როცა
პოპულარული
ექსკურსიაზე გორის მესამე სკოლის მასწავლებელი კლდიდან გადავარდა
გარდაცვლილს, დღეს, გვიან საღამოს გადაასვენებენ სახლში.
გოგონა გორიდან, რომლის ნახატები მსოფლიოს იპყრობს
,,კონტრაქტის გაფორმების შემდეგ თავდაპირველად გავგზავნეთ თითო-თითო ნამუშევარი. მათი ადგილზე ჩასვლიდან ერთ კვირაში ისინი უკვე გამოიფინნენ პეკინში.
ამავე კატეგორიაში
,,როგორც მე მიყვარს აქ მოსვლა და პატივს ვცემ, ისე უყვართ ჩემ
შვილებს. უნდათ, წავიდეთ სოფელში საცხოვრებლად
,,როგორც მე მიყვარს აქ მოსვლა და პატივს ვცემ, ისე უყვართ ჩემ შვილებს. უნდათ, წავიდეთ სოფელში საცხოვრებლად"
19:50 / 19.07.2019
ავთანდილ ჩიტაშვილმა, კოლეჯის მენეჯერ ლუიზა მღებრიშვილთან ერთად,
ორგინალური ნამუშევარის გაკეთება მოიფიქრა.
ავთანდილ ჩიტაშვილმა, კოლეჯის მენეჯერ ლუიზა მღებრიშვილთან ერთად, ორგინალური ნამუშევარის გაკეთება მოიფიქრა.
14:36 / 19.07.2019
,,19 წლის ვიყავი, როდესაც მუშაობა დავიწყე. მამაჩემი აქ მუშაობდა.
სალოკომოტივო დეპოში მემანქანის თანაშემწე იყო. მამაჩემიც პენსიაზე აქ
გავიდა.
,,19 წლის ვიყავი, როდესაც მუშაობა დავიწყე. მამაჩემი აქ მუშაობდა. სალოკომოტივო დეპოში მემანქანის თანაშემწე იყო. მამაჩემიც პენსიაზე აქ გავიდა.
22:50 / 17.07.2019
თანრიგში 5/5-ზე პირველი ადგილი ნიკოლოზ პარასკებაშვილმა დაიკავა,
მესამე ადგილზე გავიდა მესამე თანრიგში მოასპარეზე დაჩი
ბერიაშვილი
თანრიგში 5/5-ზე პირველი ადგილი ნიკოლოზ პარასკებაშვილმა დაიკავა, მესამე ადგილზე გავიდა მესამე თანრიგში მოასპარეზე დაჩი ბერიაშვილი
14:22 / 17.07.2019
ხაშურის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დეპუტატის კომენტარს ინგა
გრიგოლია ეხმაურება.

ხაშურის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს დეპუტატის კომენტარს ინგა გრიგოლია ეხმაურება.

15:37 / 15.07.2019
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.