ახალი ამბები
თიბისიმ 2024 წელი ტესტერთა დღით დაიწყო /R/
თიბისი ტესტერების დღე შიდა ღონისძიებაა ხარისხის უზრუნველყოფისა და
ტესტირების ავტომატიზაციის მიმართულებით მომუშავე ადამიანებისთვის.
უკვე მეორე წელია რაც თიბისის ხარისხის უზრუნველყოფის და ტესტირების
ავტომატიზაციის ლეგიონი იკრიბება შიდა ტესტირების დღის ღონისძიებაზე,
სადაც თანამშრომლები ერთმანეთს საინტერესო მიღწევებსა და ტექნიკურ
გადაწყვეტებს უზიარებენ, რომელზეც წლის განმავლობაში იმუშავეს.
წელს ღონისძიებაზე ისაუბრეს ხარისხის უზრუნველყოფის განვითარებაზე, ეჯაილისდაწყებიდან დღემდე და კომუნაში გააზიარეს პროგრესი, ახალი მიდგომები და საინტერესო მიღწევები, შეაჯამეს წელი, ისაუბრეს პროცესების გამჭირვალობაზე და მათ მნიშვნელობაზე.
Ღონისძიებას წინ უძღოდა შეჯიბრი, რომლის მიზანიც თიბისიში არსებული გამოწვევების გადაწყვეტა და ყოველდღიური პროცესების გამარტივებაა. Ფინალშიგადასულმა გუნდებმა ტესტერების დღეზე გააზიარეს თავიანთი ხელსაწყოები და ჟიურის მეშვეობით გამოვლინდა გამარჯვებული.
თიბისისთვის, როგორც ტექნოლოგიური კომპანიისთვის მნიშვნელოვანია ტექთანამშრომლებისთვის ცოდნის ასამაღლებელი ღონისძიებების ჩატარება და შეჯიბრების საშუალებით ახალი გამოცდილების შეძენა.
თიბისიში ხარისხის მიმართულება 180 თანამშრომელს ითვლის. რომლებიც მუდმივ განვითარებაზე არიან ორიენტირებულები და შიდა თუ საერთაშორისო ტექნოლოგიურ ღონისძიებებში ჩართულობით ამარტივებენ ადამიანების ყოველდღიურობას.
წელს ღონისძიებაზე ისაუბრეს ხარისხის უზრუნველყოფის განვითარებაზე, ეჯაილისდაწყებიდან დღემდე და კომუნაში გააზიარეს პროგრესი, ახალი მიდგომები და საინტერესო მიღწევები, შეაჯამეს წელი, ისაუბრეს პროცესების გამჭირვალობაზე და მათ მნიშვნელობაზე.
Ღონისძიებას წინ უძღოდა შეჯიბრი, რომლის მიზანიც თიბისიში არსებული გამოწვევების გადაწყვეტა და ყოველდღიური პროცესების გამარტივებაა. Ფინალშიგადასულმა გუნდებმა ტესტერების დღეზე გააზიარეს თავიანთი ხელსაწყოები და ჟიურის მეშვეობით გამოვლინდა გამარჯვებული.
თიბისისთვის, როგორც ტექნოლოგიური კომპანიისთვის მნიშვნელოვანია ტექთანამშრომლებისთვის ცოდნის ასამაღლებელი ღონისძიებების ჩატარება და შეჯიბრების საშუალებით ახალი გამოცდილების შეძენა.
თიბისიში ხარისხის მიმართულება 180 თანამშრომელს ითვლის. რომლებიც მუდმივ განვითარებაზე არიან ორიენტირებულები და შიდა თუ საერთაშორისო ტექნოლოგიურ ღონისძიებებში ჩართულობით ამარტივებენ ადამიანების ყოველდღიურობას.
ამავე კატეგორიაში
გმირთა მოედნის გადაკეტვის შემდეგ თამარ მეფის ქუჩის მიმართულებით
გზაც გადაკეტეს. ეს გზა სანაპიროს უერთდება.
,,მე, როგორც მერის სამოქალაქო მრჩეველთა საბჭოს წევრი, ახალგაზრდულ
საკითხებში, ქვეყანაში მიმდინარე
,,სისულელებს წერენ, საიდან მოიტანეს. ენას ძვალი არა აქვს,
"სპეციალური საგამოძიებო სამსახური მომხდარ ფაქტებზე შეტყობინებებს
ცხელი ხაზით,
"რუსული კანონის" საწინააღმდეგო აქციაზე, შინაგან საქმეთა სამინისტროს
თანამშრომლებმა
ვიდეორეპორტაჟი
ერთ-ერთ მიკროავტობუსში გაუგებრობა მოხდა. იქ სადაც საბავშვო ბაღების
გაერთიანების
,,აქ ჩემი ცხოვრება როგორია? ახალ წელს ავადმყოფი კაცი მარტო ვხვდები.
დილით
,,2003 წელი, 6 ივნისი, ოქიანში თოვლი მოვიდა", კიდევ ,,2001 წელი, 4
ივნისი, ტამის მთაზე თოვლი მოვიდა"..
გადაბრუნებული ტრაქტორი მეორე ტრაქტორით გაასწორეს, მძღოლი ფანჯრიდან
თოვლში გადმოვარდა.
გასული თვის პოპულარული სიახლეები
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.
სტატიის გამოყენების პირობები