,,ვვარაუდობთ, რომ განაცხადების რიცხვი გაიზრდება. შესაბამისად, გაიზრდება დასაქმების მსურველთა რაოდენობაც. 91 ადგილზეა გამოცხადებული კონკურსი." - განაცხადა ჯირკველიშვილმა.
მერის თქმით, პირველ რიგში, საატესტაციო კომისია აპლიკაციებს შეარჩევს. ის განაცხადი, რომელიც არასრულყოფილადაა შევსებული, სისტემა გაცხრილავს.
,,ამიტომ, მივმართავთ კონკურსში მონაწილეობის მსურველებს, რომ დარჩენილ დროში გადახედონ აპლიკაციებს და საჭიროების შემთხვევაში მოახდინონ კორექტირება" - დასძენს მერი.
წარმოგიდგენთ კომისიის შემადგენლობას:
ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის ადგილობრივი თვითმართველობის მოხელეთა საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის თავმჯდომარე - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერი ზურაბ ჯირკველიშვილი.
კომისიის წევრი - შიდა ქართლის სახელმწიფო რწმუნებულის ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოებთან ურთიერთობის სამსახურის უფროსის მოადგილე ალექსი მარიამიძე
კომისიის წევრი - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს წევრი ზაზა მეზვრიშვილი
კომისიის წევრი - საქართველოს პროფკავშირების გაერთიანების წარმომადგენელი ქალაქ გორში კახა კალმახელიძე
კომისიის წევრი - შიდა ქართლის სახელმწიფო რწმუნებულის შიდა ქართლის რეგიონალური პროექტების კოორდინირების სამსახურის უფროსი ამირან შავშიშვილი
კომისიის წევრი - დამოუკიდებელი სპეციალისტი ფსიქოლოგი ზურაბ მხეიძე
კომისიის სამდივნო:
ნინო წეწვაძე - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსი
შალვა ტლაშაძე - ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტის მერის მრჩეველი
საჯარო სამსახურის ბიუროს ოფიციალურ ვებგვერდზე (www.hr.gov.ge) ქალაქ გორის მუნიციპალიტეტში კონკურსის წესით შესარჩევ ყველა თანამდებობაზე გამოქვეყნებულია ვაკანსიები. მსურველებს შეუძლიათ გაეცნონ არსებულ ვაკანსიებს და 6 ნოემბრის ღანის 12 საათამდე გააკეთონ განაცხადები.
ხაშურის მუნიციპალიტეტში, ტყიან ფერდობებს შორის შეყუჟულ სოფელ ლაშხევში
"ჩვენი მერი ამოვიდა ამას წინათ და გაოცებულმა იკითხა: აქ როგორ ცხოვრობთო? სასწრაფო ამოდისო?"
საინფორმაციო პორტალი მხარდაჭერილია ევროკავშირის (EU) და კონრად ადენაუერის ფონდის (KAS) მიერ, პროექტის "იმოქმედე საქართველოსთვის" ფარგლებში. საინფორმაციო მასალების შინაარსზე სრულად პასუხისმგებელია Qartli.ge და შესაძლოა, რომ იგი არ გამოხატავდეს დონორების შეხედულებებს.
სტატიის გამოყენების პირობები