გორის, კასპის, ქარელის და ხაშურის მუნიციპალიტეტებში მომუშავე 135 საჯარო მოხელის კვალიფიკაციის ამაღლების, პროფესიული ცოდნისა და პრაქტიკული უნარების დახვეწის მიზნით ტრენინგები ჩატარდება.

ამისათვის თანხას გორის მერიამ გამოყო. ტენდერი დღეს გამოცხადდა. ტენდერში გამარჯვებული ორგანიზაციისთვის მაქსიმუმ 60 000 ლარია გათვალისწინებული.

თემატიკის მიხედვით სწავლება მოიცავს შემდეგ პროგრამებს:

1. სამშენებლო ნებართვები;
2. საქმისწარმოება და ელექტრონული მმართველობა საჯარო სექტორში;
3. საბუღალტრო აღრიცხვის და ფინანსური მართვის ორგანიზება;
4. პერსონალთან ურთიერთობის სამართლებრივი რეგულირება;
5. საკრებულოს მუშაობის ორგანიზება;
6. პერსონალურ მონაცემთა დაცვა;
7. გენდერული თანასწორობა და სექსუალური შევიწოების აღმოფხვრა;
8. ბავშვთა უფლებების დაცვა და მხარდაჭერა;
9. ქონების მართვა და განკარგვა;
10. რისკების მართვა შესყიდვებში;
11. ადამიანური რესურსების მართვა.

მოხელის პროფესიული განვითარების დამატებითი პროგრამები განხორცილედება საკლასო და დისტანციურ ფორმატში. თითოეული მოდული 2 ან 3-დღიანი იქნება.

სქემის მიხედვით, სამშენებლო ნებართვებში ყველაზე მეტად დახმარება ხაშურის მერიას სჭირდება, ასევე, ამავე სქემის მიხედვით, ხაშურის მერიაში პერსონალურ მონაცემთა დაცვაზე ფიქრობენ.

გორის მერიაში ყველაზე მეტ თანამშრომელს აინტერესებს გენდერული თანასწორობისა და სექსუალური შევიწროების აღმოფხვრის საკითხები. ეს საკითხები საერთოდ არ აინტერესებთ ქარელსა და კასპში. ასევე, გორის მერიის თანამშრომლებს აინტერესებს ბავშვების უფლებები, პერსონალთან ურთიერთობები და ა.შ.

ქარელისა და კასპის მერიებში ძირითადად სამშენებლო ნებართვებზე არიან კონცენტრირებულნი. კასპის მუნიციპალიტეტში გენდერული თანასწორობისა და სექსუალური შევიწროების საკითხი მხოლოდ ერთ თანამშრომელს ,,აინტერესებს''

იხ. დეტალურად სქემა