რედაქტორის რჩევით
ახალი ამბები
ხაშურის მუნიციპალიტეტის გამგეობამ ადგილობრივი ბიუჯეტიდან სახელფასო დანამატი გასცა
ინფორმაცია შიდა ქართლის საინფორმაციო ცენტრმა გამოითხოვა.
გამოთხოვილ საჯარო ინფორმაციაში ვკითხულობთ, რომ 2016 წლის პირველი მაისიდან 2016 წლის 16 აგვისტოს ჩათვლით გამგეობის 68 თანამშრომელზე სახელფასო დანამატის სახით 17 000 ლარი გამოიყო.
ამავე პერიოდში პრემიის სახით თანხა მუნიციპალიტეტის გაგეობის თანამშრომლებს არ მიუღიათ.
რაც შეეხება გასულ თვეებს,ხაშურის მუნიციპალიტეტის გამგეობაში 2016 წლის მარტში და აპრილში გაცემულმა საპრემიო თანხამ 96 985 ლარი შეადგინა.
საერთო ჯამში აღნიშნულ თვეებში ადგილობრივი ბიუჯეტიდან პრემია 141-მა საჯარო მოხელემ მიიღო.
მარტში პრემია 63 თანამშრომელზე გაიცა და თანხამ 7875 ლარი შეადგინა.
რაც შეეხება აპრილს 141-მა თანამშრომელმა 89 110 ლარი მიიღო.
ხაშურის მუნიციპალიტეტის გამგეობამ 2016 წლის თებევრალში თანამშრომლებზე სახელფასო დანამატი გასცა. თანხა ადგილობრივი ბიუჯეტიდან გამოიყო.
გამოთხოვილ საჯარო ინფორმაციაში ვკითხულობთ, რომ სახელფასო დანამატის სახით გამგეობის 124 თანამშრომელზე გაცემულია 19 792 ლარი. როგორც მოწოდებული ინფორმაციიდან ირკვევა დანამატი არ აუღია მუნიციპალიტეტის გამგებელს.
ხაშურის მუნიციპალიტეტში განმარტავენ, რომ სახელფასო დანამატების გაცემა საქართველოს კანონის საჯარო სამსახურის შესახებ 37-ე მუხლის პირველი,მეორე და მესამე პუნქტების საფუძველზე მოხდა.
პუნქტი 1.მოსამსახურეს უფლება აქვს სამსახურში მიღების დღიდან სამსახურიდან განთავისუფლების დღემდე მიიღოს შრომითი გასამრჯელო (ხელფასი). მოსამსახურის შრომითი გასამრჯელო (ხელფასი) მოიცავს თანამდებობრივ სარგოს, პრემიას და კანონით გათვალისწინებულ დანამატებს. დანამატების გაცემა უნდა განხორციელდეს მხარჯავი დაწესებულებებისათვის ბიუჯეტის კანონით დამტკიცებული ასიგნებების ფარგლებში.
2. სახელმწიფო დაწესებულების ხელმძღვანელს უფლება აქვს მოხელეს ზეგანაკვეთური მუშაობისა და განსაკუთრებით საპასუხისმგებლო ფუნქციური დატვირთვის გათვალისწინებით, ყოველწლიურად შრომის ანაზღაურების ფონდში წარმოქმნილი ეკონომიის ფარგლებში, დადგენილი წესით, საფინანსო წლის განმავლობაში დაუწესოს სხვა დანამატები.
3. ამ მუხლით გათვალისწინებული დანამატი მოსამსახურეს საერთოდ არ ეძლევა ან შეიძლება შეუმცირდეს მის მიმართ დისციპლინური პასუხისმგებლობის მოქმედების პერიოდში.
საერთო ჯამში 2016 წელის ამ დროის მონაცემებით ხაშურის მუნიციპალიტეტის გამგეობის თანამშრომლებზე ადგილობრივი ბიუჯეტიდან პრემიისა და დანამატის სახით 133 777 ლარი გაიცა.
გამოთხოვილ საჯარო ინფორმაციაში ვკითხულობთ, რომ 2016 წლის პირველი მაისიდან 2016 წლის 16 აგვისტოს ჩათვლით გამგეობის 68 თანამშრომელზე სახელფასო დანამატის სახით 17 000 ლარი გამოიყო.
ამავე პერიოდში პრემიის სახით თანხა მუნიციპალიტეტის გაგეობის თანამშრომლებს არ მიუღიათ.
რაც შეეხება გასულ თვეებს,ხაშურის მუნიციპალიტეტის გამგეობაში 2016 წლის მარტში და აპრილში გაცემულმა საპრემიო თანხამ 96 985 ლარი შეადგინა.
საერთო ჯამში აღნიშნულ თვეებში ადგილობრივი ბიუჯეტიდან პრემია 141-მა საჯარო მოხელემ მიიღო.
მარტში პრემია 63 თანამშრომელზე გაიცა და თანხამ 7875 ლარი შეადგინა.
რაც შეეხება აპრილს 141-მა თანამშრომელმა 89 110 ლარი მიიღო.
ხაშურის მუნიციპალიტეტის გამგეობამ 2016 წლის თებევრალში თანამშრომლებზე სახელფასო დანამატი გასცა. თანხა ადგილობრივი ბიუჯეტიდან გამოიყო.
გამოთხოვილ საჯარო ინფორმაციაში ვკითხულობთ, რომ სახელფასო დანამატის სახით გამგეობის 124 თანამშრომელზე გაცემულია 19 792 ლარი. როგორც მოწოდებული ინფორმაციიდან ირკვევა დანამატი არ აუღია მუნიციპალიტეტის გამგებელს.
ხაშურის მუნიციპალიტეტში განმარტავენ, რომ სახელფასო დანამატების გაცემა საქართველოს კანონის საჯარო სამსახურის შესახებ 37-ე მუხლის პირველი,მეორე და მესამე პუნქტების საფუძველზე მოხდა.
პუნქტი 1.მოსამსახურეს უფლება აქვს სამსახურში მიღების დღიდან სამსახურიდან განთავისუფლების დღემდე მიიღოს შრომითი გასამრჯელო (ხელფასი). მოსამსახურის შრომითი გასამრჯელო (ხელფასი) მოიცავს თანამდებობრივ სარგოს, პრემიას და კანონით გათვალისწინებულ დანამატებს. დანამატების გაცემა უნდა განხორციელდეს მხარჯავი დაწესებულებებისათვის ბიუჯეტის კანონით დამტკიცებული ასიგნებების ფარგლებში.
2. სახელმწიფო დაწესებულების ხელმძღვანელს უფლება აქვს მოხელეს ზეგანაკვეთური მუშაობისა და განსაკუთრებით საპასუხისმგებლო ფუნქციური დატვირთვის გათვალისწინებით, ყოველწლიურად შრომის ანაზღაურების ფონდში წარმოქმნილი ეკონომიის ფარგლებში, დადგენილი წესით, საფინანსო წლის განმავლობაში დაუწესოს სხვა დანამატები.
3. ამ მუხლით გათვალისწინებული დანამატი მოსამსახურეს საერთოდ არ ეძლევა ან შეიძლება შეუმცირდეს მის მიმართ დისციპლინური პასუხისმგებლობის მოქმედების პერიოდში.
საერთო ჯამში 2016 წელის ამ დროის მონაცემებით ხაშურის მუნიციპალიტეტის გამგეობის თანამშრომლებზე ადგილობრივი ბიუჯეტიდან პრემიისა და დანამატის სახით 133 777 ლარი გაიცა.
ამავე კატეგორიაში
სახსრის ანთებითი დაავადებები, იგივე ართრიტი 100-ზე მეტ პათოლოგიას აერთიანებს.
თბილისის საქალაქო სასამართლოს მოსამართლე თამარ მჭედლიშვილმა, 19
წლის საბა ჯიქიას 4 წლითა და 6 თვით თავისუფლების აღკვეთა შეუფარდა.
შეხვედრისას სპიკერები იმ კრიტერიუმებს მიმოიხილავენ, რომლებსაც აგრო
პროდუქტი
დაზარალებულს დაზიანება თავის არეში აღენიშნება
ბიუჯეტის ცხრილის შედგენით ვასწავლით მათ, რას ნიშნავს შემოსავალი და გასავალი, ამით გამოუმუშავდებათ დაკვირვების უნარი საკუთარ ფინანსურ გადაწყვეტილებებზე
მენტორი პედაგოგი ნინო ლომიძე უკვე
8 წელია მეწარმეობის საფუძვლებს ასწავლის და მოსწავლეებს ბიზნეს
უნარ-ჩვევებს უვითარებს. ამბობს, რომ სწავლა კეთებით ხორციელდება,
ამიტომ მისი მოსწავლეები ქმნიან სიმულაციურ კომპანიებს და
ახორციელებენ რეალურ ბიზნეს. ფიქრობს, რომ ბავშები, რომლებიც ადრეულ
ასაკში იღებენ ფინანსურ განათლებას, რეალურ ცხოვრებაში სწორ ფინანსურ
გადაწყვეტილებებს მიიღებენ.
„მოსწავლეები თავად ირგებენ
სხვადასხვა თანამდებობებს, მართავენ კომპანიას, აწარმოებენ
მოლაპარაკებებს, ქმნიან მარკეტინგულ სტრატეგიას, ყიდიან საკუთარი
ხელით შექმნილ პროდუქციას და ინაწილებენ მოგებას. ეს ყველაფერი მათ
ეხმარება ინოვაციური და შემოქმედებითი აზროვნების ჩამოყალიბებაში,
დასაქმებისთვის მზაობაში და ფინანსური განათლების მიღებაში,რაც
დამეთანხმებით ნამდვილად სჭირდება თანამედროვე ახალგაზრდას” გვიხსნის
ლომიძე და დასძენს, რომ შედარებით დაბალ კლასებში, მოსწავლეებს
მარტივი და მეტად საინტერესო გზით ასწავლის ფინანსების მართვის
პოლიტიკას.
„ვინაიდან ბიუჯეტი დროის გარკვეულ
მონაკვეთზე მიღებული შემოსავლების, გასავლისა და დანაზოგის გეგმაა,
მოსწავლეებს ყოველკვირეული ან ყოველთვიური ბიუჯეტის ცხრილს
ვადგენინებ. მოსწავლეთა უმრავლესობა ყოველ დღე ხარჯავს თანხას
საკვებისთვის, საკანცელარიო ნივთებისთვის ან ყოველდღიური
საჭიროებებისთვის. ხშირად მათი ხარჯები გაუაზრებელია, რადგან სახარჯო
თანხას უფროსები აძლევენ და ვერ განკარგავენ საჭიროებისამებრ.
ბიუჯეტის ცხრილის შედგენით ვასწავლით მათ, რას ნიშნავს შემოსავალი და
გასავალი, ამით გამოუმუშავდებათ დაკვირვების უნარი საკუთარ ფინანსურ
გადაწყვეტილებებზე, გააანალიზებენ არასაჭირო ხარჯებს და მომავალში
თავს აარიდებენ იმპულსურ ქცევას” გვიზიარებს ლომიძე
ნინოს თქმით, ბისზნესის მართვის
სპეციალისტობიდან დაწყებითების მენტორ მასწავლებლობამდე გზა არც ისეთი
მარტივი ყოფილა არა ერთი გამოცდისა და საგანმანათლებლო პროგრამის
ფონზე, თუმცა მასწავლებლობა მისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი
მისიაა.
„სირთულეების მიუხედავად,
ბავშებთან ურთიერთობა ყოველდღიურად ახალ ძალას მმატებს. სწავლის
პროცესში მნიშვნელოვანია საგანი შეაყვარო მოსწავლეს, დაანახო როგორ
შეუძლია იმ კონკრეტული საგნის ტრანსფერი ყოველდღიურ ცხოვრებაში,
შეაჩვიო სირთულეების ისე გადალახვას,რომ თავად დაინახოს საკუთარი
პროგრესი რაც მას მოტივაციას მისცემს და არასოდეს გაუქრება ცოდნის
მიღების სურვილი." ლომიძის აზრით არაფორმალურ განათლებას უზარმაზარი
როლი უჭირავს მოსწავლის ცხოვრებაში, როდესაც საქმე რეალურ ცხოვრებაში
საჭირო უნარების განვითარებას ეხება. "პატარა ასაკიდანვე ვზრუნავ
მოსწავლეების პროფესიულ ორიენტაციაზე, მიმყავს სხვადასხვა ადგილებზე,
სადაც თავად მოსინჯავენ და უშუალოდ დააკვირდებიან სხვადასხვა
პროფესიებს.”
ნინო, თავის ცოდნასა და
გამოცდილებას, საოკუპაციო ხაზთან მცხოვრებ მოსწავლეებსაც უზიარებს,
რადგან თვლის, რომ განათლება ყველა ბავშვისთვის ერთნაირად
ხელმისაწვდომი უნდა იყოს.
“გამყოფ ხაზთან მდებარე სოფლის
სკოლებში ახალგაზრდებს, მასწავლებლებსა და სოფლის მოსახლეობას
ვუზიარებ ცოდნას. ვასწავლი თუ როგორ იყვნენ ფინანსური სისტემების
გონიერი მომხმარებლები. ვთვლი, რომ მასწავლებლობა ჩემთვის სამყაროს
უკეთესობისკენ შეცვლის საშუალებაა, რასაც თითოეული მოსწავლიდან ვიწყებ
უპირობო სიყვარულის, სამართლიანობისა და ნდობის საშუალებით.”
ვიდეორეპორტაჟი
რკინიგზის დეპარტამენტი ფაქტს დაკვამლიანებას უწოდებს.
ოთხი წელია, რაც სოფელში ჩამოვედი. დედაჩემი იყო ავად, უკვე 92 წლის
ასაკს იყო მიღწეული.
"ორმა ოჯახმა შევინახეთ ეს სოფელი… კვამლი რომ ამოდის ოჯახიდან,
მიხარია,
გასული თვის პოპულარული სიახლეები
საინფორმაციო პორტალი მხარდაჭერილია ევროკავშირის (EU) და კონრად ადენაუერის ფონდის (KAS) მიერ, პროექტის "იმოქმედე საქართველოსთვის" ფარგლებში. საინფორმაციო მასალების შინაარსზე სრულად პასუხისმგებელია Qartli.ge და შესაძლოა, რომ იგი არ გამოხატავდეს დონორების შეხედულებებს.
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.
სტატიის გამოყენების პირობები