,,როგორც პრაქტიკა აჩვენებს, ამ ორგანიზაციებში ვერ ხორციელდება ეფექტური მართვა და დასანერგია მართვის თანამედროვე მეთოდები. სწორედ ამიტომ, საჭიროდ ვთვლით, ქალაქ გორის მერიამ წარმოადგინოს აიპიების განვითარების სტრატეგიული გეგმა (კონცეფცია). სასურველია, ქალაქ გორის მერიაში შეიქმნას სამუშაო ჯგუფი, რომლის მიზანიც იქნება ინფორმაციის შეგროვება და არსებული სიტუაციის ანალიზი აიპიებში. ინფორმაცია უნდა შეიცავდეს შემდეგ მონაცემებს: თითოეული სუბიექტის არსებობის მიზნობრიობა და ეფექტურობა; საშტატო ნუსხა, სახელფასო სარგო, თანამდებობრივი ინსტრუქციები; დასაქმებულთა შესაბამისი კვალიფიკაცია დაკავებულ თანამდებობას; არსებულ მატერიალურ-ტექნიკურ ბაზას (ინვენტარიზაცია); სუბსიდირებული და მიღებული თანხების ხარჯვის ეფექტურობის შეფასება" - აღნიშნულია მერიის მიერ საკრებულოში წარდგენილ კონცეფციაში.

ზურაბ ჯირკველიშვილი ფიქრობს, რომ საქართველოში მომუშავე არაერთ ადგილობრივ თუ უცხოურ ორგანიზაციების მიერ გამოცხადებულ საგრანტო კონკურსებში, მუნიციპალური იურიდიული პირები მონაწილეობას არ იღებენ. მისი აზრით, გასამართია აიპიებში თანამდებობრივი სტრუქტურა:

,,თითქმის ყველა მუნიციპალურ იურიდიულ პირში სახელფასო ფონდი შეადგენს ორგანიზაციის მთლიანი ბიუჯეტის 70-80%-ს, რაც სრულიად მიუღებელია თანამედროვე ტიპის ორგანიზაციებისთვის და მიგვაჩნია, რომ ეს საკითხიც გარკვეულ რეგულაციებს საჭიროებს" - აღნიშნავს მერი.

10.11.2014